Bundesweit

50 Praktikums-/Hospitationsplätze für Flüchtlinge

Gemäß ihrer Ausbildung bietet die DZ BANK Gruppe 50 Praktika und Hospitationen für Flüchtlinge an.

Wir möchten jungen Menschen, die aus ihrer Heimat nach Deutschland geflohen sind, den Einstieg ins Berufsleben erleichtern. Dazu bieten wir ihnen gemäß ihrer Ausbildung einen Praktikumsplatz bzw. eine Hospitation in der DZ BANK Gruppe an. Dazu gehören die Bausparkasse Schwäbisch Hall, die DG Hyp, die DZ Privatbank, die VR Leasing sowie die R+V Versicherung, die Teambank und die Union Investment. Grundsätzlich kommen alle Themenbereiche in Frage, je nach Qualifikation und Interesse der Bewerber.

Von der Zusammenarbeit profitieren beide Seiten. Die Praktikanten/Hospitanten bekommen Einblicke in die Arbeit einer großen deutschen Bank und unsere Unternehmen lernen qualifizierte junge Menschen kennen, die womöglich später als Mitarbeiter ihre Karriere in der DZ BANK Gruppe fortsetzen.

Geplant sind 50 Plätze an allen Standorten der DZ BANK Gruppe innerhalb von zwei Jahren. Die Dauer wird flexibel je nach Aufgabengebiet gestaltet. Jedem Praktikanten/Hospitanten wird ein Mentor zur Seite gestellt, der bei der Vermittlung unserer Kultur und der Orientierung in der jeweiligen Stadt bzw. dem neuen Umfeld unterstützt.

Die Praktikanten/Hospitanten bekommen Einblicke in den Arbeitsalltag einer bestimmten Abteilung in einem Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Je nach Qualifikation und Interesse werden sie dort in die Aufgaben der Abteilung eingebunden und lernen das Unternehmen von innen kennen. Die Mentoren ergänzen das operative Erfahrungsspektrum, indem sie ihren Mentee beim Einleben in Deutschland unterstützen. Dazu können beispielsweise der Besuch kultureller Veranstaltungen, Stadtführungen oder Hilfe beim Knüpfen von Kontakten gehören.

„Ziel unserer Initiative ist es, unmittelbaren Nutzen zu stiften. Die Schaffung von Praktikums- bzw. Hospitationsplätzen in den Unternehmen unserer Institutsgruppe ist daher naheliegend. Wir wollen junge Geflüchtete auf das Berufsleben in Deutschland vorbereiten und ihnen einen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt eröffnen. Denn Arbeit ist eine zentrale Komponente für ein eigenständiges Leben. Daneben spielt aber auch der kulturelle Austausch eine große Rolle. Davon können beide Seiten profitieren. Die Mentoren übernehmen hier eine wichtige Funktion.“
Wolfgang Kirsch Vorstandsvorsitzender, DZ BANK AG
Unser Patenschaftsversprechen (PDF, 293 kB)